为资助新员工尽快相识ng.28集团生长概况、熟悉组织文化，，，，，，，更快更好地融入ng.28，，，，，，，8月16日-18日、8月23日-25日，，，，，，，ng.28集团举行了两期“海缘妄想-新员工集训营”，，，，，，，103名来自集团总部、教育集团、股份公司、明康汇、养老医疗等差别板块/公司的新ng.28人加入了集训营。。。。。

ng.28集团高管授课

集团董事长兼总裁曹开国授课《ng.28之路—ng.28的生长暨董事长寄语》。。。。。

曹开国从ng.28生长的历史与初心、未来和生长、期冀与要求三个方面，，，，，，，讲述了一个个令人难忘的感人故事，，，，，，，向新ng.28人们展示了ng.28集团崭新的生长蓝图。。。。。“既讲企业效益，，，，，，，更求社会好事”是ng.28稳固的生长理念，，，，，，，社会贡献最大化是ng.28永恒的追求。。。。。曹开国强调：“青年人是ng.28的未来，，，，，，，是ng.28未来事业生长的基础所在。。。。。”最后，，，，，，，他向新ng.28人们提出了五点要求：热爱企业、忠于事业；；；；；；；；归零的心态、重新出发；；；；；；；；勇于追求、立志斗争；；；；；；；；求真务实、知行合一；；；；；；；；践行文化，，，，，，，再创绚烂。。。。。

集团首席人才官张滨致接待辞。。。。。

张滨分享，，，，，，，伟大的企业资助员工生长生长、作育优异的人才，，，，，，，ng.28为员工提供科学高效的职业妄想和生长平台，，，，，，，实验分层分类的人才治理机制，，，，，，，推发动工职业化建设。。。。。他期望新员工要起劲拥抱每一次时机，，，，，，，珍惜善待时机，，，，，，，掌握时机。。。。。

集团品牌治理部副部长卢江授课《ng.28之本—ng.28的文化》。。。。。

集团运营监察中心廉正监察部副部长傅津海授课《ng.28之本—廉正监察文化》。。。。。

历届优异员工分享交流

今天，，，，，，，我们由于ng.28而自豪，，，，，，，明天，，，，，，，ng.28由于我们而自满。。。。。

为传承和发挥ng.28务实、高效、立异、贡献的企业精神，，，，，，，训练营请来了ng.28外国语学校小学部班主任赵泽阳、股份公司项目指挥部土建治理部副部长欧阳施丽等老ng.28人，，，，，，，分享自己的事情履历和心路历程并睁开零距离面扑面的交流，，，，，，，他们身上的优异事迹和精神情力，，，，，，，深深地感动着现场的小同伴。。。。。

各板块公司旅行学习

对明康汇门店、ng.28幸福院、ng.28股份、ng.28教育园等板块的实地旅行学习，，，，，，，加深了新ng.28人对各工业板块营业的相识，，，，，，，各人为ng.28取得的绚烂成绩感应振奋，，，，，，，受ng.28的诚信文化所鼓舞，，，，，，，为ng.28的慈善事业感应自豪，，，，，，，对公司的未来生长充满了信心。。。。。

团队建设

组建团队、人生盾牌、商业大战、梦想过山车的团建运动，，，，，，，增强了新ng.28人之间的友谊，，，，，，，提升了各人的团队相助意识和团队凝聚力，，，，，，，增强了新人的归属感和声誉感。。。。。一项项看似不可能完成的使命在团队的协作配合下完善泛起，，，，，，，各人深深体会到团队的实力之大。。。。。

结业主题汇报

小组的结业主题汇报，，，，，，，团结ng.28文化及板块营业，，，，，，，以歌曲、舞蹈、相声、小品的形式来展现，，，，，，，各小组成员群策群力、群策群力，，，，，，，充分展示每个小同伴的才华及团队协作精神，，，，，，，各人为了一个配合的目的相互协作、起劲拼搏的精神。。。。。

主席与总裁面扑面座谈会

集团董事局主席冯海良、集团董事长兼总裁曹开国在百忙之中抽出时间划分加入了海缘训练营第六期和第七期的新员工座谈会，，，，，，，足以体现ng.28对青年人才的盼愿，，，，，，，对新ng.28人的重视。。。。。在划分听了八位员工代表分享后，，，，，，，他们耐心详尽地为各人答疑解惑，，，，，，，资助新人们揭开ng.28生长的一个个谜团，，，，，，，清晰结构ng.28生长蓝图，，，，，，，妄想未来职业生长之路。。。。。

同时，，，，，，，冯海良对新员工提出了期望：

1、天道酬勤。。。。。冯海良以慈父兄长般的情绪跟各人分享了自己的人生履历和感悟，，，，，，，要专心、肯支付、肯亏损、肯继续才有回报。。。。。

2、起劲自动。。。。。自动学习、自动思索、做一行爱一行。。。。。员工的忠诚和企业的信托相辅相成，，，，，，，将小我私家运气与企业生长亲近相连，，，，，，，站在公司的角度思索问题，，，，，，，良性循环会让一小我私家的事业蒸蒸日上。。。。。

3、ng.28的平台很大。。。。。作为新人首先要周全相识公司情形和文化，，，，，，，并一直顺应融入，，，，，，，才华更好的施展自己的本领。。。。。ng.28的人才以内部作育为主，，，，，，，外部引进为辅，，，，，，，希望各人在ng.28获得很好地生长，，，，，，，希望以后在启航、远航、领航训练营能尽快见到各人的身影！

曹开国则提出：

1、找准位。。。。。无论你是专员照旧治理者，，，，，，，都要清晰自己的定位和妄想。。。。。一小我私家的成熟不取决于年岁，，，，，，，而取决于他能否准确地看待自己，，，，，，，缺乏心理遭受力永远无法继续重任。。。。。

2、定好位。。。。。你们有时机亲自加入ng.28差别营业板块，，，，，，，从创业到上市、从本土到国际化的历程，，，，，，，并从中受益。。。。。ng.28的超速生长要求你们担心于现状，，，，，，，必需一直挑战自我，，，，，，，定好目的，，，，，，，迎头遇上。。。。。

3、想好为。。。。。要凭证组织生长及岗位需求，，，，，，，做好职业妄想，，，，，，，挑战自我，，，，，，，永不知足。。。。。随时对自己的知识举行更新，，，，，，，把原来的乐成当做新的起点，，，，，，，才华勇攀岑岭，，，，，，，让ng.28因你而改变。。。。。

4、敢于突破，，，，，，，改变现状。。。。。只有一直追求卓越，，，，，，，才华拥有坦荡的心胸，，，，，，，谦逊的态度，，，，，，，经得起波折和灾祸。。。。。要善于用新员工的新头脑和新想法，，，，，，，突破固有头脑和做法，，，，，，，突破现状，，，，，，，勇于立异！

新员工集训营在各人的欢声笑语中圆满竣事，，，，，，，各人体现此次集训营的收获满满，，，，，，，有用地资助我们相识ng.28、融入ng.28，，，，，，，进一步坚定了我们建设ng.28和改变ng.28的信心，，，，，，，带着主席和总裁的期望我们最先新的征程，，，，，，，坚守初心，，，，，，，以梦为马！念兹在兹，，，，，，，必有回响！